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LINUP FORMATION · PROGRAMME PROFESSIONNEL

Faire face aux situations difficiles

Désamorcer les tensions et adopter une posture professionnelle face aux échanges délicats.

Réservé aux entreprises et professionnels · Formation en présentiel

Scène professionnelle illustrant la formation : développer le dialogue dans les situations délicates
Développer le dialogue dans les situations délicates

Public et prérequis

Public concerné : Professionnels en relation avec des collègues, équipes, clients, usagers ou partenaires.

Prérequis : Aucun prérequis.

Objectifs pédagogiques évaluables

  • Reconnaître les mécanismes d’escalade d’une tension.
  • Appliquer une méthode structurée d’écoute et de reformulation.
  • Formuler une réponse assertive et poser un cadre sans agressivité.
  • Identifier les situations nécessitant une alerte, un relais ou une procédure interne.

Programme détaillé et progression

1. Comprendre les tensions · 1 h 30

Déclencheurs, perceptions, émotions et différents niveaux de conflit.

2. Communiquer en situation délicate · 2 h

Écoute active, reformulation, questionnement, expression factuelle des besoins et limites.

3. Désamorcer et cadrer · 2 h

Posture, assertivité, gestion des objections, limites professionnelles et recours aux relais.

4. Entraînement et transfert · 1 h 30

Jeux de rôle, retours structurés, engagements de progrès et évaluation finale.

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d’apports structurés, d’échanges guidés, d’études de cas professionnels et d’exercices pratiques. Support pédagogique remis aux participants. Salle adaptée à la taille du groupe, espace de projection et supports de travail en présentiel.

Positionnement et évaluation des acquis

Recueil des attentes avant session et positionnement initial pour adapter les exemples et le niveau d’accompagnement. Mise en situation observée à l’aide d’une grille critériée, autoévaluation et plan d’application.

Suivi, validation et appréciations

Émargement ou autre preuve de participation, vérification de l’atteinte des objectifs, questionnaire de satisfaction à chaud et attestation de fin de formation précisant les objectifs et les résultats de l’évaluation des acquis lorsque requis. Recueil des retours de l’entreprise et traitement des réclamations par LINUP.

Accessibilité et adaptation

Les besoins liés à une situation de handicap sont étudiés en amont avec l’entreprise et le participant, dans le respect de la confidentialité et avec recherche d’aménagements raisonnables. Contacter LINUP avant la session afin de vérifier les conditions d’accueil et les solutions possibles.

Modalités et délais d’accès

Demande de devis → échange de cadrage et analyse des besoins → proposition pédagogique et financière → convention/accord → convocation et informations pratiques. Dates, lieu et délai d’accès communiqués après échange, selon les disponibilités et l’effectif. Aucune entrée en formation n’est garantie à une date non confirmée.

Intervenants

Formateur ou formatrice disposant de compétences en animation de formation et dans les thématiques couvertes. Le nom et les qualifications de l’intervenant affecté à la session sont communiqués avant l’inscription définitive ; ils ne sont pas présumés à ce stade.

Nos engagements qualité

Une formation structurée et adaptée à vos équipes.

Logo officiel Qualiopi — Actions de formation

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation. La certification porte sur le processus mis en œuvre par l’organisme et non sur une certification de ce programme.

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